Подмосковье будет использовать наработки участников конкурса «Лидеры России»
РИАМО - 15 мар. Власти Подмосковья планируют учесть наработки участников конкурса управленцев «Лидеры России», финал которого проходит в Сочи, сообщил журналистам в пятницу губернатор Московской области Андрей Воробьев.
Воробьев в пятницу выступил наставником в финале конкурса «Лидеры России». Глава региона раздал кейсы финалистам по теме привлечения инвестиций, после выполнения заданий губернатор рассказал, как бы он его выполнил.
«Мне очень понравились результаты кейса, который я предложил для решения, это кого конкретно можно привлечь в экономику Московской области и что мы должны дополнительно сделать и создать для появления новых инвесторов, новых компаний для роста экономики. Ребята предложили исчерпывающий перечень, очень разумный, и мы будем использовать в своей работе, по крайней мере попытаемся все наработки, которые здесь звучали, апробировать», - сказал Воробьев журналистам.
Он добавил, что очень молодые, мыслящие ребята и зрелые, опытные активно участвуют в дискуссии, умеют командно работать.
«Очень интересный формат, очень приятно, что я имею возможность общаться с будущими и настоящими лидерами России», — отметил Воробьев.
Конкурс «Лидеры России» – флагманский проект открытой платформы «Россия – страна возможностей» и одноименной автономной некоммерческой организации. Второй конкурс «Лидеры России» стартовал 10 октября 2018 года. Заявки для регистрации подали более 227 тысяч человек. В этом году конкурс впервые стал международным, заявки на участие пришли из 68 стран.
В финале, который проходит в Сочи 13-17 марта, встретились 300 финалистов, из их числа определят победителей конкурса. Все финалисты получат образовательные гранты на 1 миллион рублей, а победители получат наставника из числа лучших российских руководителей.
Цели конкурса - выявление, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций.
Успешные участники конкурса «Лидеры России» высоко востребованы на рынке труда. Свидетельство тому – уже начавшийся бурный процесс переговоров представителей крупных компаний и органов государственной власти с финалистами и полуфиналистами второго сезона проекта.
Конкурс коренным образом меняет, модернизирует ранее существовавшую в государственных органах и корпоративных структурах практику кадрового отбора. Два сезона работы конкурса «Лидеры России» привели к появлению десятков аналогичных конкурсных площадок в регионах страны, значительная часть из которых построена на методологии главного управленческого состязания.
Объективность и прозрачность конкурсных механизмов проекта «Лидеры России» сегодня находятся на образцово высоком уровне. Достигнуть такого результата помогло введение практики ретеста для участников полуфиналов (повторной очной проверки результатов, показанных участниками на дистанционном этапе проекта).